不同考勤方式验厂效果比较表
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比较项目 |
人工考勤 |
纸卡考勤 |
人权电脑考勤 |
应对验厂 |
人工用电子表格作书面账(多套账) |
用电脑程序作书面账(多套账) |
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应对查验出勤情况记录的效果 |
差(人工作全部的出勤原始记录和出勤结果,感觉上真实性差,易出错,造假的可能性大,一次性通过验厂的机率低。) |
一般(采用一人多纸卡的方式记录出勤的原始记录,真实可信,再进行人工统计,易出错,总体效果较好。一次通过的成功率较高。) |
好(采用一人一张 IC卡记录考勤情况,通过多套账管理程序按验厂要求进行处理,快速准确真实可靠,一次通过验厂的成功率高。) |
应对人事薪酬福利验厂的效果 |
一般(全部手工做业,易出错,考勤正确,一次验厂成功的可能性会较高。)
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好(全部用符合验厂要求的程序来处理,快速准确可靠。一次验厂成功的可能性高。) |
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应对突击查厂的效果 |
差(人工作业,反应慢,易出错)
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好(程序作业,快速准确真实可靠,) |
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应对验厂的人工成本 |
较高(全部人工统计,加班加点易出错) |
高(全部人工代打卡和人工统计,加班加点易出错) |
低(程序作业,快速准确真实可靠,省时省力) |
应对验厂的材料成本 |
无 |
高(一人多张纸卡,打卡耗材多) |
无 |
综合评价 |
差(由于全部手工作业,只能应对验厂要求不高的客户,所以较少厂采用。) |
较差(由于工作量大,投入成本高,且应对突击验厂成功率低,所以越来越少采用) |
好(由于投入少,快速准确真实可靠,应付自如,现已被广泛采用。) |
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